الهيكل التنظيمي للمنشآت.
الهيكل التنظيمي للمنشآت يتكون عادة على انشطة ومهام
يتم توزيعها,بين العاملين بالمؤسسة والقيام بعمليات التنسيق والإشراف،
الهيكل التنظيمي مُوجه لتحقيق أهداف المؤسسة والتنظيم
,كما يُمكن اعتباره أيضاً بكونه منظار للأفراد اتجاه مؤسستهم والبيئة المحيطة,
يمكن هيكلة منظمة أو مؤسسة بطرق عديدة ومختلفة بحسب أهدافها.
لذلك فإن هيكلة التنظيم يحدد اسلوب عملها ونتائجها.
الهيكل التنظيمي للمنشآت يسمح بتحديد المسؤوليات للوظائف المختلفة
والعمليات المحددة لجهات مختلفة مثل الفروع أو الدوائرأومجموعات العمل والأفراد
,للنظم المؤسسية تأثيران على العمل التنظيمي.
أولا، لأنها توفر الأساس الذي يتحكم بإجراءات التشغيل القياسية والروتين.
ثانيا، فإنها تحدد أي من الأفراد يتحمل مسؤولية صنع القرار في كل إجراء.
وبالتالي فإن وجهات نظرهم تحدد إجراءات المنظمة.
فوائد الهيكل التنظيمي للشركات؟
1- يقوم بتوزيع الأعمال والأنشطه بشكل عملي.
2-تقليص أوالقضاء على إزدواجية الإختصاصات.
3-تحديدالعلاقات بين العاملين بشكل أوضح.
4- خلق تنسيق واضح بين الأعمال.
لإعداد هيكل تنظيمي لمنشأتك الرجاء التواصل معنا عبر خانة تقديم الطلب.
اتصل بنا – Madarej مدارج للإستشارات المالية والإدارية
